Voel je goed op je werk

Previdis is begaan met het welgevoelen van werkgevers en werknemers. De mens komt altijd op de eerste plaats. Iedereen heeft recht op een veilige en gezonde werkplek.

Voor Previdis vormen de klassieke preventiemaatregelen die ongevallen voorkomen, nog maar het begin. Je goed voelen thuis en op het werk, is minstens zo belangrijk.

Met plezier werken creëert energie en voorkomt psychische klachten zoals stress, depressie of burn-out.

Welke factoren zorgen ervoor dat werknemers met plezier aan de slag blijven? Wat kun je als werknemer zelf ondernemen? Hoe versterk je als werkgever de veerkracht van je medewerkers? Wat kunnen de collega’s betekenen? Welke rol speelt de werk-privébalans? Hoe integreer je een collega na een burn-out of langdurige afwezigheid? Moeten we de omgeving of de arbeidsorganisatie aanpassen om het welgevoelen te verbeteren? Hoe ontwikkel je een mensgerichte preventiecultuur?

Previdis brengt je in contact met experts die hierop een antwoord geven. Het reikt praktische tips, maatregelen en technieken aan, zodat je er echt werk van kan maken.

Burn-out: herken de symptomen

Werkgevers zijn vaak op zoek naar praktische oplossingen om stress en burn-out te voorkomen. Zij willen weten hoe je vroege symptomen herkent en uitval tegengaat.

Meer lezen

Wat als je werknemer lang afwezig is?

Als je werknemer lang afwezig is, is het risico groot dat hij niet meer terugkeert. Hij verliest het contact met de collega’s en de betrokkenheid met de organisatie. De stap om terug te keren wordt alsmaar groter.

Meer lezen

Burn-out: een groeiend probleem

Een op drie of 790.000 werknemers in Vlaanderen kampten in 2016 met werkstressklachten. Bij 280.000 of 12,3% van de werknemers gaat het om acute symptomen van een burn-out. Het gaat om 3% meer werknemers dan in 2013.

Meer lezen

Re-integratie van langdurig zieke werknemers: wat u moet weten over de nieuwe regeling

Op 1 december 2016 trad het KB in werking dat de re-integratie van langdurig zieken op de werkvloer moet vergemakkelijken. Dat was nodig, want langdurig zieken kosten de maatschappij en de bedrijven veel geld.

Meer lezen