HR-beleid verankeren in de organisatie

Sinds december 2016 is Geert Van Kerckhove HR-directeur bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen. Zijn uitdaging? Het…


Dossier: Flexibiliteit en zekerheid

Is het mogelijk de flexibiliteit van werkorganisatie, beloning en sociale relaties enerzijds en werkzekerheid en…


Wat telt, is de mensen laten bewegen

Nu we onze medewerkers minder en minder human resources noemen en het almaar meer hebben over onze talenten lijkt…


Consequent talentmanagement hoeft niet moeilijk te zijn

In plaats van complexe tools aan te bieden, moet HR vooral werken aan cultuurverandering om talentmanagement te laten…


Talentmobiliteit: Het juiste vlees in de kuip

De groep Meat&More is een ambitieuze speler die wil uit- blinken door in te zetten op medewerkers en hun talenten.…


HR is een van de meer complexe rollen in het bedrijf

Bij kraanbedrijf Sarens kreeg HR de afgelopen jaren een belangrijke rol. CEO Wim Sarens benadrukt tijdens ons gesprek…


Werkstress: wie is verantwoordelijk?

Bijna vier op de tien leidinggevenden vinden dat het signaleren van en praten over stress een taak is van HR. Download…


Werknemer met schulden: dit kan HR doen

Een meerderheid van de werkgevers heeft regelmatig te maken met personeel met financiële problemen. Zorgen over…


Terug aan het werk na een lange afwezigheid om medische reden

Deze brochure geeft een antwoord op de volgende vragen: Hoe moet ik me ziek melden? Welke informatie geef ik aan mijn…


Werkhervatting na afwezigheid wegens medische reden

Deze brochure beschrijft waarom en hoe u een beleid kan opzetten dat gericht is op werkhervatting. De taken en…