Het loopt totaal fout met de beoordeling van medewerkers
30 maart 2018
|By Wim
Managementgoeroe Marcus Buckingham waarschuwt dat beoordelingen van medewerkers veel te subjectief zijn. Wanneer het over mensen in de organisaties gaat, zijn we allemaal functioneel blind. We zullen ons volledig pakket van talentmanagementpraktijken moeten hertekenen.
Auteur:
Bron: Harvard Business Review
Datum publicatie: 2017
Link: