Focus op werk-privébalans

Denkt u (als organisatie, HR director, HR manager, leidinggevende) proactief aan de werk-privébalans van uw medewerkers? Zo ja: Prima! Zo niet: Dan geven we u graag mee dat een goede werkprivébalans zeer belangrijk is omdat u zo de prestaties van uw organisatie kunt verhogen.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?
Reload Reload document
| Open Open in new tab

Download [3.17 MB]