De praktische impact van leeftijdsbewust beleid

Veel organisaties werken aan leeftijdsbewust personeelsbeleid of ouderenbeleid. De aanleiding is de behoefte die bestaat aan breed inzetbare medewerkers en de noodzaak om medewerkers langer te laten doorwerken.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?
Reload Reload document
| Open Open in new tab

Download [484.05 KB]