De praktische impact van leeftijdsbewust beleid
22 maart 2018
Veel organisaties werken aan leeftijdsbewust personeelsbeleid of ouderenbeleid. De aanleiding is de behoefte die bestaat aan breed inzetbare medewerkers en de noodzaak om medewerkers langer te laten doorwerken.
Loading...
Reload document 
Open in new tab Auteur:
Bron: zie document
Datum publicatie:
Link: