De praktische impact van leeftijdsbewust beleid
22 maart 2018
|By Wim
Veel organisaties werken aan leeftijdsbewust personeelsbeleid of ouderenbeleid. De aanleiding is de behoefte die bestaat aan breed inzetbare medewerkers en de noodzaak om medewerkers langer te laten doorwerken.
Auteur:
Bron: zie document
Datum publicatie:
Link: