Geluk stimuleren bij de werknemers lijkt wel de nieuwe hype bij hr-professionals. Alsmaar meer bedrijven halen een chief happiness officer in huis. Zijn we dan allemaal zo ongelukkig op ons werk? En moeten bedrijven dan pretfabriekjes worden?

Natuurlijk niet. Toch is het een goed idee om oog te hebben voor het geluksgevoel van je werknemers. Gelukkige werknemers zorgen voor minder verloop, meer creativiteit en meer productiviteit. Bovendien is geluk een competentie die je kunt oefenen en trainen, maar dat vraagt wel een inspanning.

Iedereen krijgt in zijn leven te maken met tegenslagen of nare gebeurtenissen. Maar we gaan er niet allemaal op dezelfde manier mee om. Wie leert feiten te aanvaarden en om te buigen in kansen, zet het geluk naar zijn hand.

Wil je weten hoe je zelf geluk een duwtje in de rug kunt geven? Lees dan de tips om geluk te ontwikkelen op www.spmtarista.be.